Sitval aplicará el alza del 2,5% a toda la plantilla de las ITV tras pactar con los sindicatos

La empresa pública Sitval, responsable de la gestión de las estaciones de Inspección Técnica de Vehículos (ITV) en la Comunitat Valenciana, ha cerrado un acuerdo con los principales sindicatos para extender el incremento salarial del 2,5% a todos los trabajadores.

Hasta la fecha, solo un 40% del personal se beneficiaba de esta mejora retributiva, correspondiente al grupo que se adhirió al acuerdo unilateral firmado con UGT el pasado marzo. El nuevo pacto alcanzado este viernes supone una equiparación de las condiciones salariales en toda la red de estaciones tras el proceso de reversión al modelo público.

La subida se reflejará en las nóminas de julio

Desde la Generalitat han confirmado que los atrasos se abonarán de forma inmediata, y que ya en julio los empleados verán reflejado el nuevo salario en su nómina. Con este paso, se pone fin a la división generada por el acuerdo inicial, al que se opusieron sindicatos como CCOO, CSIF e Intersindical Valenciana, quienes criticaban que el pacto planteado por Sitval condicionaba la negociación del convenio colectivo a la aplicación de la subida salarial.

Un paso clave hacia la unificación del convenio

El nuevo entendimiento supone un avance en la negociación del futuro convenio colectivo único que regulará las condiciones laborales en todas las estaciones ITV públicas. Hasta ahora, el desacuerdo entre sindicatos y la empresa había dificultado alcanzar un marco laboral común tras el traspaso a la gestión pública.

Con la firma de este acuerdo, se despeja uno de los principales obstáculos y se da un paso más hacia la normalización y estabilización del personal de un servicio esencial para la seguridad vial en la región.